Asset 7Asset 3Asset 4

Wil jij ervaring opdoen binnen een maatschappelijke organisatie? En wil jij bijdragen aan impactvolle projecten waarin kinderen en jongeren hun talenten ontdekken? Heb jij daarnaast ook affiniteit met de thema’s kansengelijkheid en loopbaan oriëntatie? Dan zoeken wij jou! Voor het samenwerkingsproject What’s Next zijn wij per direct op zoek naar een

PROJECTmedewerker

16 uur per week

WAT IS WHAT’S NEXT?

What’s Next is een uniek programma voor talentontwikkeling en loopbaanoriëntatie in de bovenbouw van het vmbo. In kleine coachgroepjes praten leerlingen over hun talenten, vaardigheden en mogelijke vervolgstudie. Ook maken ze kennis met het mbo door in gesprek te gaan met mbo-leerlingen. What’s Next is door Move en SOVEE ontwikkeld. We willen met What’s Next bijdragen aan een soepelere overgang van vmbo naar mbo door jongeren inzicht te geven in hun talenten en mogelijkheden. Het programma wordt uitgevoerd op scholen in de regio Amersfoort/Utrecht.

WAT GA JE DOEN?

Samen met de Programmamanager VO ben je voor Move het gezicht van het programma What’s Next. Samen met de Programmamanager stem je de inhoud en de projectmatige uitvoering van What’s Next af met de collega’s van Sovee. Je werft scholen voor deelname aan What’s Next en je werft en selecteert (externe) coaches voor de uitvoering van What’s Next. Je bedenkt hoe wij de scholen en coaches gaan werven en je weet ze te binden en boeien. Jij begeleidt de coaches en je coördineert alle zaken die nodig zijn voor een succesvolle uitvoering. Ook onderhoud je contact met andere organisaties, bijvoorbeeld de MBO scholen in en om Utrecht over het betrekken van mbo-studenten bij What’s Next. Indien nodig ben je ook betrokken bij de uitvoering van What’s Next.

WIE BEN JIJ?
Je hebt affiniteit met kinderen en jongeren. Samenwerking zie jij als voorwaarde voor succes. Je bent creatief en durft jouw ideeën in te brengen in het team. Je bent iemand die zegt wat je doet en doet wat je zegt.

WAT BRENG JE MEE

  • Goede beheersing van de Nederlandse taal
  • Je brengt een netwerk mee van scholen in de regio Utrecht/Amersfoort
  • Je bent sterk in het doen van acquisitie (telefonisch, per mail of live)
  • Je bent organisatorisch sterk en weet overzicht te behouden
  • Je kan goed plannen en snel schakelen
  • Kennis van en ervaring in loopbaanbegeleiding voor jongeren is een pré
  • Je hebt kennis van of ervaring met maatschappelijke projecten in het onderwijs

Afbeelding Move basisschoolproject leerling

WIE ZIJN WIJ?
Move zet zich in voor kinderen en jongeren van 10 tot 16 jaar die minder kansen krijgen dan hun leeftijdsgenoten. In onze doorlopende leerlijn van maatschappelijke projecten ontdekken zij hun talenten en welke waardevolle positie zij in de samenleving kunnen innemen. In al onze projecten staat ontmoeting centraal: kinderen, jongeren en studenten ontdekken samen andere leefwerelden en verbreden hun perspectief. Bubbels breken en de afstand tussen mensen verkleint. Move verbindt en verruimt blikken!

WAT HEBBEN WIJ TE BIEDEN?
Je komt te werken bij een organisatie met maatschappelijk betrokken en bevlogen collega’s. Samen werken wij in verschillende steden aan mooie projecten die een positieve impact hebben op onze samenleving. Wij vinden het belangrijk om een kansrijke leer-/werkomgeving te creëren waar mensen met verschillende achtergronden zich welkom voelen en de ruimte krijgen om hun capaciteiten te ontwikkelen. Samen met ons werk je aan je eigen ontwikkelplan. Daarbij krijg je de ruimte om met eigen ideeën te komen over hoe we nog meer impact kunnen maken. Je krijgt een marktconform salaris en we hebben een eindejaarsuitkering van 8,33%.

MEER INFO & REAGEREN
Wil je meer informatie over deze functie? Stuur dan een email naar Sietske van Leeuwen, Programmamanager VO, sietske@stichtingmove.nl. Wil je graag in aanmerking komen voor deze functie? Klik dan op de button solliciteren en stuur uiterlijk 5 december 2021 je motivatie en curriculum vitae naar ons op.

 

DIVERSITEIT EN VOG
Als werkgever handhaaft Move een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. Move zoekt medewerkers die creatief, ondernemend en nieuwsgierig van aard zijn. Hierin laten wij ons niet leiden door culturele achtergrond, gender identiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.

VOG
Omdat wij in onze projecten werken met jonge kinderen vragen wij voor alle nieuwe medewerkers een VOG-verklaring (Verklaring Omtrent het Gedrag) aan. De kosten zijn natuurlijk voor ons.

Welkom! De website van Move gebruikt cookies om je een optimale gebruikerservaring te bieden. Door verder te surfen op onze website ga je akkoord met onze cookies.